金秋揽才，逐梦园区。当前，苏州工业园区2026年“SIP职通车”秋季校园引才系列活动正火热推进。本次活动由园区人才办指导、新建元圆才承办，紧扣园区产业发展需求，统筹线上线下资源，布局多条引才专线，持续为世界一流高科技园区建设积蓄青春人才动能。
专线奔赴高校，组团外出揽才拓渠道
本轮引才设置多条差异化赴外专线，广纳青年英才，对全国重点高校的覆盖正从“走得到”向“扎得深”转变。
其中，东北线横跨三省四城六校，聚焦科创、制造企业科研人才紧缺痛点，充分挖掘东北高校雄厚工科人才储备；南京线面向半导体、AI与具身智能等前沿赛道，参与企业数创历史新高；武汉线汇聚园区一批重点优质企业，覆盖新材料、高端装备、集成电路、生物医药等优势产业，提供大量校招岗位……此外，“校园苏州日”合肥高校专场同步落地，汇集苏州重点用人单位120家现场洽谈招聘，举办苏州“百校千企”联盟产学研对接会，促进产学研合作加速落地。
不少企业招聘负责人表示，组团赴校引才有效整合资源，在降低招聘成本的同时，进一步提升对接实效。接下来，江苏线将于10月26日至30日深入江苏大学、扬州大学、江苏科技大学、常州大学、江南大学，把引才触角延伸至省内工科与综合性高校集群，进一步织密园区在长三角的人才供给网络。11月，园区还将在本地举办秋季青年人才供需对接会，对接在苏高校毕业生，辐射长三角周边城市，同步联动海外高校资源。
深耕精准对接，校地协同打通育用链路
在常规校园专场之外，院系对接的“精准”成色也在持续加深。活动跳出单次招聘的局限，聚焦高校优势学科，邀约企业研发骨干走进院系教研室、重点实验室，和院系负责人、学科团队开展深度研讨，推动人才对接模式从“广撒网”转向“点对点”精准匹配。
10月10日，园区组织同程旅行、九识智能、园测信科、登临科技、优理奇等企业走进东南大学计算机科学与工程、软件、人工智能学院，结合学科特色，联动校就业中心、学院就业指导力量，举办院系精准对接会暨专场招聘会；10月16日，携奇点光子、度亘光电、易缆微三家光通信领域科创型企业走进武汉大学物理科学与技术学院，围绕高层次人才引进、硕博联合培养、技术转移等议题深入洽谈。本周六，华中科技大学学子将走进园区实地参访研学，以企业进校揽才、学子城市感知双向联动，构建“走出去+请进来”的校地人才对接新格局。
“简历前置”是活动的高效密码，通过提前筛选、锁定意向，把有限的时间留给更充分的现场沟通。对接会上，校企双方围绕实习就业、人才培养、科研合作等方向深入交流，将短期招聘对接延伸为长期协同育人合作，打通求职全链路，推动人才供给和产业需求同频适配。
线上线下联动，全场景释放园区人才引力
与此同时，线上矩阵持续扩容，“SIP职通车”平台动态更新岗位池，2场空中宣讲会邀请重点企业HR、优秀校友在线分享企业环境与岗位推介，介绍岗位信息与求职要点，异地学子也可在线投递简历、连线企业、回看宣讲内容，打破地域时空壁垒，拓宽引才辐射半径。
各线下场次同步宣讲园区青年人才政策，围绕青年驿站、安居保障、生活补贴、创业扶持等热点内容答疑。从实习锻炼、求职应聘到职场起步，“园梦未来”青年人才行动计划、金鸡湖人才计划等政策支撑贯穿求职到安居全链条，以“真金白银”为人才保驾护航。
作为全国开放创新高地，园区持续把青年人才引育放在突出位置，依托坚实产业底盘、完备创新载体、迭代升级的人才服务体系，打造青年人才成长成才的优选地。
本轮秋季引才各项活动持续推进中，期待更多优秀青年奔赴园区、扎根园区，在这片创新创业热土上施展才干、成就梦想。
编辑 黄雨琳
2026年10月23日